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Développement Durable & Ressources Humaines
Quels liens entre les stratégies de développement durable et les ressources humaines ? Plusieurs experts
sont venus nous faire part de leur point de vue sur ce sujet important :
- Frédéric MARQUETTE (ECP 76), EIM, a présenté les résultats d'une enquête sur le facteur humain
réalisée conjointement par l'Association des Centraliens et l'ANDCP show
ppt
. (enquête réalisée avec
ideotest
)
- Alain GUILLEN, DRH de LAFARGE, nous a présenté les iniatives de son groupe dans ce domaine,
fait part des nombreuses difficultés pour avancer au niveau mondial dans des contextes très différents,
- Michel JORAS, Institut d'Audit Social, a insisté sur le rôle de l'auditeur et de la prise en
compte des notions de contrôle dans la formation des futurs responsables.
- Jacques BREGEON, Directeur du CHEE, nous a convaincu du nécessaire "reformatage"
des cerveaux pour aborder avec succés les problématiques Développement Durable. Le mode de fonctionnement
du Collège des Hautes Etudes pour l'Environnement et la charte Développement Durable des grandes écoles
allant dans ce sens.
- Daniel CROQUETTE (ECP 67), Délégué général de l'ANDCP, a proposé plusieurs questions clés pour
intégrer les Ressources Humaines dans le Développement Durable, et en particulier les rôles que les
DRH doivent assumer
- Pablo SANTAMARIA, (ECP 83), Président de Centrale Ethique, a présenté la démarche d'ensemble
de la communauté Centralienne en terme de Développement Durable, s'appuyant à la fois sur l'Association
des anciens élèves et les organisations regroupées sur le campus à Chatenay Malabry.
show ppt
Les intervenants, de gauche à droite, Michel JORAS, Alain GUILLEN, Jacques BREGEON, Daniel CROQUETTE,
Frédéric MARQUETTE
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