Centrale Ethique

Historique actions
2003

 

Développement Durable & Ressources Humaines

Quels liens entre les stratégies de développement durable et les ressources humaines ? Plusieurs experts sont venus nous faire part de leur point de vue sur ce sujet important :


- Frédéric MARQUETTE (ECP 76), EIM, a présenté les résultats d'une enquête sur le facteur humain réalisée conjointement par l'Association des Centraliens et l'ANDCP show ppt . (enquête réalisée avec ideotest )

- Alain GUILLEN, DRH de LAFARGE, nous a présenté les iniatives de son groupe dans ce domaine, fait part des nombreuses difficultés pour avancer au niveau mondial dans des contextes très différents,

- Michel JORAS, Institut d'Audit Social, a insisté sur le rôle de l'auditeur et de la prise en compte des notions de contrôle dans la formation des futurs responsables.

- Jacques BREGEON, Directeur du CHEE, nous a convaincu du nécessaire "reformatage" des cerveaux pour aborder avec succés les problématiques Développement Durable. Le mode de fonctionnement du Collège des Hautes Etudes pour l'Environnement et la charte Développement Durable des grandes écoles allant dans ce sens.

- Daniel CROQUETTE (ECP 67), Délégué général de l'ANDCP, a proposé plusieurs questions clés pour intégrer les Ressources Humaines dans le Développement Durable, et en particulier les rôles que les DRH doivent assumer

- Pablo SANTAMARIA, (ECP 83), Président de Centrale Ethique, a présenté la démarche d'ensemble de la communauté Centralienne en terme de Développement Durable, s'appuyant à la fois sur l'Association des anciens élèves et les organisations regroupées sur le campus à Chatenay Malabry. show ppt


Les intervenants, de gauche à droite, Michel JORAS, Alain GUILLEN, Jacques BREGEON, Daniel CROQUETTE, Frédéric MARQUETTE